HR-Leiter (m/w/d), Baubranche
Bayern/ Franken

Kennziffer KON20220104HN

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die…

  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat und Führungskräften
  • strategische Entwicklung und Steuerung aller Personalthemen sowie deren Umsetzung
  • Aufbau und Einführung von HR-Prozessen im Unternehmen
  • strategische Planung der Personalpolitik sowie Ausbildungs- und Sozialpolitik im Unternehmen
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Einkommens- und Vergütungssystems und betrieblicher Sozialleistungen
  • Personalplanung, die Budgetierung und die Führung von Statistiken und das Reporting an die Bereichsleitung/Geschäftsführung
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung durch Feedbackgespräche, Kritikgespräche
  • Digitalisierung im Bereich Personalwesen
  • Zusammenarbeit mit Fachanwälten und Beratern
  • Steuerung der Abteilung Personalverwaltung (Vertragsgestaltung, Entgeltabrechnung, Arbeitszeugnisse, etc.) sowie die Steuerung der Abteilung Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung, Bedarfsanalysen, Seminarmanagement, Mitarbeiterpotenziale, Nachfolgeplanung, etc.)
  • Kooperation im Recruiting mit der Personalentwicklung (Stellenbesetzungsplanung, Anforderungs- und Stellenprofile, Bewerbermanagement, Auswahlverfahren, Vorstellungsgespräche, Recruitingmessen, etc.)
  • Weiterentwicklung von Personalmarketingstrategien zur Gewinnung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

 

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben mit hohen Anforderungen an die Bauausführung und damit an die Bauleitungs- und Baustellenteams unter Gesichtspunkten der Nachhaltigkeit. Als traditionsreiches mittelständischen Familienunternehmen mit mehreren 100 Mitarbeitern ist unser Auftraggeber bundesweit unterwegs. Qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind für einen reibungslosen Bauablauf und somit für ein herausragendes Bauergebnis besonders wichtig. Unser Auftraggeber bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben attraktiven Vergütungen auch umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsprogramme.

 

Ihr Profil

Sie besitzen…

  • eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Schwerpunkt Personal, bspw. Fachkaufmann/-frau für Personalwirtschaft oder Studium HR
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • fundiertes Praxiswissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Praxiserfahrung im Aufbau neuer Strukturen
  • Loyalität und Verschwiegenheit sowie selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Empathie aber auch Team- und Konfliktfähigkeit

 

Die Bewerbung

  • Kennziffer KON20220104HN

Ihre aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Kompetenzen, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung, Sperrvermerke) schicken Sie bitte an Herrn Heinrich Nölle per E-Mail: h.noelle@konsular.de Bei Bedarf erreichen Sie Herrn Nölle telefonisch unter folgender Rufnummer: +49. 228. 9639 4041. Für weitere Informationen zu KONSULAR Personallösungen besuchen Sie bitte auch unsere Homepage: www.konsular.de

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.

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